Encourager et partager les initiatives locales qui promeuvent l’usage de mobilités alternatives à la voiture individuelle pour se rendre au travail
Les entreprises de plus de 100 salariés ont l’obligation depuis le 1er janvier 2018 de mettre en place un Plan de Déplacements Entreprise (PDE). Même à moins de 100 salariés, n’importe quelle entreprise, collectivité ou EPCI peut mettre en place des mesures incitatives aux mobilités alternatives à l’autosolisme.
Les trajets domicile-travail se concentrent bien souvent sur des axes uniques, rendant possible la mutualisation de certains transports (covoiturage, auto-stop, transport en commun, etc.) possible notamment à proximité ou au sein des communes.
Les mobilités durables permettent de désengorger les axes de circulation, particulièrement aux heures de pointe.
L’objectif de cette action est de faire la promotion des déplacements alternatifs à la voiture individuelle à destination des salariés et des employeurs.
Mais aussi :
Cela peut être la mise en place d’un PDE volontaire ou des mesures telles que la mise en place d’un forfait mobilité durable pour les employés venant autrement que seul en voiture au travail (en covoiturage, en vélo, en trottinette, à pied, etc.).
La CCPAL et COTELUB ont mis en place le forfait mobilité à l'échelle des agents de la collectivité.
Ce forfait permet aux agents venant 100 jours par an au travail par un autre moyen que seul en voiture, de se voir verser 200€ d'aide.
Cette durée est adaptée au temps de travail (ex : pour un agent à 90% de temps de travail, le nombre de jour est de 90 par an).
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CCPAL
81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
COTELUB
128, chemin des vieilles vignes
84240 La Tour D'aigues
Action Indépendante
Action portée par chaque EPCI indépendamment
CCPAL
Maître d'ouvrageCCPAL
PilotageTechniciens : Service développement économique
Elu(s) : VP développement durable VP économie et attractivité du territoire
Dispositif/contractualisation associé Moyens humains Cibles/bénéficiairesArtisans/commerçants Entreprises EPCI
Budget de fonctionnement- Mission d’accompagnement et suivi des PDE : 20 k€ / an
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